Блог

МОБИНГ од менаџерот: Нереални барања и задачи кои се надвор од работата!

Мобингот на работното место е сериозен проблем, 69% од жените лично искусиле мобинг  на работното место во последната година!   Мобинг е насилство на работното

Градете employer branding континуирано, не кампањски

Employer branding и личниот бренд не се конкуренти, тие се партнери. Повеќе од 15 години работам во областа на човечки ресурси и можам да кажам

Синдром на неделна анксиозност: Зошто неделата навечер сè повеќе нè „стега“?

Постои тој момент некаде помеѓу доцниот неделен ручек и вечерните вести, кога сè застанува и чувството на нелагодност почнува. Не е паника, не е ниту

Системи за наградување и казнување во Македонија: Како функционираат бонусите за работниците

Во денешниот бизнис свет, ефикасното управување со човечките ресурси не значи само обезбедување на работни услови и здравје на вработените, туку и создавање на мотивирачки

Увозот на работна сила – тренд или решение за потребите на македонските компании?

Овој тренд не се појави одеднаш, тој е препознатлив во нашата држава од пред најмалку една деценија.   Возачи, доставувачи, градежници, келнери, бармени, виљушкаристи сè

Дали да ги проверувате е-поштите на одмор – или да се соочите со „цунами“ од пораки по враќањето?

  Дали да ги проверувате е-поштите на одмор – или да се соочите со „цунами“ од пораки по враќањето? Одморот е бегство од канцеларијата –

Кога HR-от си оди – знаете дека пеколот почнува?!

Најлошото заминување? Не е директорот, тоа е вашиот HR! Кога HR-от си заминува – Тоа не е само обично заминување од компанијатаа! HR-от не е

Како да ги задржиме младите таленти во Македонија?

Во последните години, се забележува континуиран пораст на бројот на млади луѓе кои размислуваат или веќе го напуштиле македонскиот пазар на труд. Според регионални истражувања,

KAM Маркет и Jobs.com.mk продолжуваат со успешна соработка

Со гордост објавуваме дека КАМ Маркет  ја продолжуваат соработката со jobs.com.mk – платформа која станува прв избор за водечките компании во земјава при пронаоѓање кадар

Никогаш не е доцна: Промена на кариера по 40-та година во Македонија

Во време кога работниот век се продолжува, а технологијата го менува пазарот на труд со невидена брзина, сè повеќе луѓе се прашуваат – дали е

Породилно отсуство во Македонија: Законски одредби и предизвици во праксата

Колку пати сте слушнале приказна за жена која на интервју за работа го добила „тој поглед“ кога спомнала дека планира свадба? Или уште полошо –

Не прифаќај понуда за работа пред да ги направиш овие 3 работи

Може да си во потрага по работа веќе некое време. Конечно добиваш понуда. Првата мисла: *Олеснување!*. Но, пред да кажеш „да“, запрашај се – дали

Рекорден регрес од 46.000 денари

КАМ ќе им исплати рекорден регрес од 46.000 денари на своите вработени!     Компанијата КАМ повторно го потврдува реномето на еден од најпосакуваните работодавци во земјава

Годишен одмор – Твоето законско право на одмор и рамнотежа

Одморот не е привилегија – тоа е твое законски загарантирано право. Без разлика дали си нововработен или долгогодишен професионалец,   важно е да ги познаваш

Што очекуваат младите во Македонија?

Во време кога се повеќе млади заминуваат од државата, а пазарот на трудот се менува со невидена брзина, прашањето „Што навистина сакаат младите од еден

Како да им дадете повисока “плата” на вашите луѓе – без да ги покачите придонесите?

  💼 Како да им дадете повисока “плата” на вашите луѓе – без да ги покачите придонесите? Сите сакаме да ги наградиме лојалните и вредни

Најбараните работи што можете да ги работите од било која локација

Откако го поминавте продолжениот викенд на планина или на плажа, далеку од градскиот метеж и секојдневната врева, утрово веројатно си помисливте: „Да можев да си

Искуство од Brainster Job Fair 2.0 & AI Conference – студентите ни дадоа сериозна задача!

Со големо задоволство ја прифативме поканата од Brainster да учествуваме како компанија на Brainster Job Fair 2.0 & AI Conference!   Среќни сме што имавме

Што е 360 регрутинг?

  Во светот на регрутацијата, постојат два главни пристапи: 180-регрутација и 360-регрутација. Еве ги нивните разлики:     180-регрутација: Овој модел се фокусира само на

Проверете ги вашите мисли!

  Осум чекори за стабилен начин на размислување:       1. Бидете трпеливи: Вежбајте трпение и потсетете се дека за некои работи е потребно

Побрзај! Местата се ограничени. Само 40 слободни места.

Најдобрите слушатели ќе добијат можност за пракса, стекнување на искуство и вработување преку нашиот Кариерен Центар. СЕМОС ЛЕТНИ ШКОЛИ – Твоето најпаметно лето досега! stipendii.semosedu.com

Конфликти на работното место: Претворете ги предизвиците во можности!

Голем дел од од денот речиси секој од нас поминува на работното место и затоа е многу важно средината во која работиме да ни пружа

ИНТЕРВЈУ | Маџовски за https://rabotnik.com.mk/

Како што компаниите бараат уредно CV, така и барателите на работа бараат да го видат износот на платата во огласот   Ексклузивно интервју со Дарко

Овие флексибилни форми МОРА да се уредат во ЗАКОНОТ во најскоро време – ИНТЕРВЈУ СО БИЛЈАНА ЧКЛАМОВСКА

  Откако се стиши пандемијата, се стиши и дебатата за работата на далечина и хибридниот модел на работа во Македонија. Во денешното интервју со Билјана

98% задоволни клиенти

КИ – ПАР ДОО е основана во 2000 година со целосно приватизиран капитал и се простира на 5500 квадратни метри работен и изложбен простор.  

За прв пат во Македонија – револуција во доставата!

    Пристигнува револуцијата на доставата во Македонија! Нарачувате онлајн – едноставно, брзо и практично. Но, кога телефонот ќе заѕвони, а од другата страна доставувачот

Ања Пешиќ: jobs.com.mk ми помогна да се вработам во Скопје

  Не е важно само работодавецот да е задоволен од вас, туку и вие да сте задоволни од условите за работа – Ања Пешиќ, стоматолошки

Самоиницијатива – вештина што ни треба на сите!

  Го обновивте Вашето CV?  Го збогативте со уште една дообука, вештина, курс?  Изучивте уште еден програмски или странски јазик? Променивте повеќе од 2 работни

Нашата одговорност од почеток, да ве известиме го примивме вашето CV, по патот до нова работа, нашата брза и прецизна комуникација со компаниите доведува до ваш успех!

  „Морам да признаам дека е најдобрата одлука што сум си ја донела за себе во последно време е да излезам од семејниот бизнис.”  –

Вистинскиот избор на меките и тврди вештини во биографијата може да ве однесе на посакуваното работно место

Добро „скоцкано“ СиВи (CV) односно биографијата која ја испраќате кога аплицирате на ново работно место може да се случи да биде пресудна за конечниот одговор

Колку е тешко вработувањето во посакуваната компанија?

Во постојано  променливиот пазар на труд често се зборува за тоа колку е тешко или лесно вработувањето во посакуваната компанија. Доколку спаѓате во оние кои

Зборувајте, прашувајте, освојте ги: Како да се издвоите на интервју за работа?

Интервјуата за работа секогаш се доживуваат како предизвик во кој никој не ужива особено, без разлика колку и да сте подготвени и искусни за работното

Колку е важна самодовербата за професионалниот успех?

Сомнежот во себе е сосема природно чувство. Сите знаеме како е кога се бориме со несигурноста, а во повеќето случаи најсуровите проценки за нас потекнуваат

Фриленсинг наспроти постојано вработување: Предности и недостатоци

Во денешниот динамичен пазар на трудот, многу професионалци се соочуваат со дилемата дали да се насочат кон фриленсинг или да ја одберат традиционалната постојана вработеност.

Џен Зи: Генерација која ги менува приоритетите во работењето и работата средина

Најмладите во компаниите ја претставуваат џен зи (генерација зет, Gen Z), родени во периодот од втората половина на деведесетите до 2010 год. До 2025 тие

Зошто доживотното учење е од суштинско значење за успехот?

Учењето и отвореноста за нови знаења и искуства се клучни за тековниот процес на негување на вашиот професионален успех и личното исполнување, иако многу млади

Кои се особините кои работодавците сакаат да ги видат кај кандидатите за работа и кај своите вработени?

Во која било индустрија за вработување да ве водат вашите аспирации за остварување на успешна кариера, отсекогаш постоеле одредени „златни правила“ во поглед на особини

„Верувај дека можеш, и веќе си на половина пат“, и други инспиративни цитати кои можат да го олеснат вашиот пат до кариерната цел

Инспиративните цитати од значајни историски или актуелни личности можат да бидат моќен извор на мотивација на вашиот пат кон успехот. Без разлика дали се наоѓате

Водич за вашето прво интервју за работа

Подгответе се за интервју со работодавецот и искористете ја можноста! По неколку дена поминати во очекување, пропратено со голема доза на нестрпливост, и мала на

Радмила Ханџиска: „Благодарение на Jobs.com.mk, процесот на регрутација е полесен од кога и да е!“

Пазарот на трудот доживеа тектонски промени изминативе неколку години, пандемијата уште повеќе го забрза процесот, па денес она што важело пред 5 години делува застарено

Зошто честопати врвни професионалци се одлучуваат да се вработат во мали или средни претпријатија?

На помалите бизниси исто така им се потребни врвни таленти  меѓу човечкиот капитал при што директно се судруваат со конкуренцијата која ја претставуваат големите претпријатија

Довербата како фундаментален елемент кај вработените

Вработените во компаниите се најважниот ресурс за остварување на успех, при што континуираната мотивација е најголемиот двигател кој ги поттикнува вработените да ги достигнат своите

Вашата прва работа во ерата на вештачка интелигенција: Што ви е потребно и како да ја планирате кариерата?

Во денешниот свет на галопирачки технолошки иновации и промени, колку вредат дипломите и сертификатите што ги стекнувате? И можеби, уште поважно е прашањето кое веќе